Bra Balans i Sverige AB är en etablerad aktör inom företagshälsovård som kombinerar arbetsmiljöarbete, hälsosatsningar och strategiskt ledarskap för att skapa långsiktigt värde för både medarbetare och organisationer. Med en tydlig vision om att hälsa ska vara en lönsam investering hjälper företaget arbetsgivare att uppfylla lagkrav, minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten genom strukturerade hälsokontroller, arbetsmiljökartläggningar och individanpassade insatser. Genom sitt helhetsperspektiv och tvärprofessionella kompetens integrerar Bra Balans hälsa som en central del i företags strategiska utveckling.
Bakgrund, vision och affärsidé
Bra Balans i Sverige AB, registrerat 2006 (bildat 7 juni 2006 och registrerat 4 juli samma år) har sitt säte i Stockholm.Bolaget verkar inom friskvård och företagshälsa (SNI 86212) och erbjuder produktion, konsultation, försäljning och rådgivning inom friskvård, konsultverksamhet inom försäljning och ledarskap, rekrytering och även handel med värdepapper.
Affärsidén är att ge företag och deras personal mer livskraft och energi genom en välutvecklad företagshälsovård, med individuell och kontinuerlig uppföljning, kost‑ och rörelseprogram och tydliga hälsomål. Visionen uttrycks på ett konkret sätt: varje arbetsgivare bör årligen avsätta minst 1 procent av total lönekostnad för hälsa och livskvalitet i organisationen. En investerad krona i hälsa ger enligt företaget i genomsnitt sju kronor tillbaka i produktivitetsförbättring, minskad sjukfrånvaro, och stärkt konkurrenskraft.
Historien börjar med att grundaren Gunnar Thryselius, driven av egen livsstilsförändring, startade verksamheten 2006. Sedan dess har företaget vuxit årligen och genomfört över 20 000 hälsokontroller, med mer än 2 200 ansluta företag runtom i Sverige.
Arbetsmiljö och hälsoinsatser
Arbetsmiljö
Bra Balans betonar att en väl genomtänkt satsning på företagshälsovård och medarbetares hälsa är lönsam – den ökar produktiviteten och minskar arbetsrelaterade kostnader. Studier som företaget hänvisar till visar tydligt sambandet mellan god hälsa, god arbetsmiljö och framgångsrika verksamheter.
Arbetsgivaransvaret betonas: enligt arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) ska arbetsplatsen vara säker, förebygga stress, belastningsskador och psykosociala risker. Bra Balans hjälper med kartläggning av fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö, inklusive ergonomi, psykosocialt klimat och förändringshantering vid organisationsförändringar eller lokalbyten.
Hälsotjänster och hälsokontroller
Företaget erbjuder ett brett utbud av hälsokontroller som anpassas efter kundens behov. Exempelvis Hälsokontroll Bas innehåller blodprover (glukos, blodvärden, kolesterol, triglycerider), blodtryck, vilopuls, syn och konditionstest – till ett fast pris per person och med uppföljning vid avvikande värden via vårdgivare.
För större företag med fler än 15 medarbetare finns paketet Hälsokontroll+ på plats hos kunden, med vetenskaplig rapport, personlig kontaktperson och oftast utan årsavgift.
Bra Balans arbetar utifrån fyra nyckelfaktorer:
- Utvärdering av hälsa och arbetsmiljörisker – identifiera riskområden tidigt.
- Åtgärder på individnivå – skapa beteendemedvetenhet och erbjuda lättillgängliga åtgärder.
- Fysisk aktivitet – förebygger ohälsa men stärker även produktivitet, stresshantering och effektivitet.
- Kommunikation och öppenhet – främjar snabb upptäckt av ohälsa genom transparent dialog mellan medarbetare och ledning.
Ytterligare tjänster inkluderar kurser i HLR, bam (arbetsmiljö), ergonomi, samt rådgivning, kris- och stresshantering, samt medicinska intyg och samtalsterapi vid behov. Dessa är integrerade i företagshälsovårdsavtalen, som finns både färdiga och specialanpassade – ofta utan årsavgift.
Strategiskt ledarskap och värdeskapande
Strategisk inriktning och ledarskap
Bra Balans positionerar företagshälsa som en strategisk investering, inte bara en hälsosatsning. Visionen att hälsosatsningar ska vara en konkurrensfördel (för både anställda och företag vid rekrytering och affärer) understryker hur ledarskap kopplas till hälsoinsatser för att driva företagets långsiktiga framgång.
Företaget hjälper organisationer att uppfylla lagstadgade krav via företagshälsovård, samt krav i kollektivavtal, vilket gör hälsa till en integrerad del i ledarskapet – med konkreta mål, rutiner och styrning inom SAM-ramar.
Kompetens och kontinuitet
Internt har Bra Balans en tvärprofessionell kompetens – hälsopedagoger, sjuksköterskor, läkare, rådgivare och säljare – vilket möjliggör helhetslösningar för arbetsmiljö och hälsa. Med egna kontaktpersoner för kunder säkerställs kontinuerlig uppföljning och långsiktiga beteendeförändringar hos medarbetare.